نصائح للتفوق في مقابلة وظيفة محاسب

 

بعض النصائح للتفوق في مقابلة وظيفة محاسب:

1-     التحضير والبحث: قبل المقابلة، قم بالتحضير الجيد وابحث عن الشركة والصناعة التي تعمل فيها. اطلع على موقع الشركة، واقرأ عن رؤيتها وقيمها، واطلع على أحدث أخبارها ومشاريعها. قم بمراجعة الوصف الوظيفي بعناية واستعد إجابات قوية للأسئلة المتوقعة.

 

2-    معرفة المفاهيم المحاسبية الأساسية: تأكد من فهمك الجيد للمفاهيم والمصطلحات المحاسبية الأساسية. قد يُطلب منك تفسير القوائم المالية، مثل القائمة الدخل والميزانية العمومية وقائمة التدفقات النقدية. كما قد يُطلب منك تحليل النسب المالية وتفسيرها.

 

3-    التعريف بالبرامج المحاسبية: قد يُطلب منك الحديث عن البرامج المحاسبية التي لديك خبرة في استخدامها، تأكد من أنك ملم بالمهارات اللازمة لاستخدام هذه البرامج وقادر على توضيح كيفية استخدامها لتسهيل العمليات المحاسبية.

 

4-    التركيز على المهارات الشخصية: بالإضافة إلى المهارات المحاسبية، يهم أصحاب العمل أيضًا مهاراتك الشخصية. قد يُطلب منك التحدث عن مهارات الاتصال والعمل الجماعي والقدرة على التحليل والتنظيم. قدم أمثلة واقعية عن كيفية استخدام هذه المهارات في سياق عملك السابق.

 

5-    الاستعداد للأسئلة السلبية: قد يتم طرح أسئلة تتعلق بتحدياتك المحاسبية السابقة أو أخطاء قد تكون قد ارتكبتها. كن صادقًا وأظهر استعدادك لتعلم من الأخطاء وتحسين أدائك. قدم أمثلة على كيفية التعامل مع أخطاء المحاسبة والتحسين المستمر.

 

6-    الاستعداد للأسئلة السيناريوية: قد يتم طرح أسئلة تتطلب منك حل مشكلة محاسبية أو اتخاذ قرار مالي. قم بممارسة حل المشكلات السيناريوية المحتملة مسبقًا لتكون قادرًا على التفكير بوضوح وتقديم إجابات مدروسة.

 

7-    الاهتمام بالمظهر والمواظبة: ارتدِ ملابس مهنية ونظيفة في يوم المقابلة. تأكد من أن مظهرك يعكس احترافيتك واهتمامك بالتفاصيل. كن مواظبًا على الوقت وتأكد من وجودك في الموعد المحدد للمقابلة.

 

8-     الاستعداد للأسئلة الإضافية: قد يُطلب منك طرح أسئلة في نهاية المقابلة. استعد لأسئلة تتعلق بالشركة، مثل طبيعة العمل وفرص النمو. كما يمكنك طرح أسئلة حول الثقافة المؤسسية والفرص التدريبية.

 

9-     التواصل الجيد: حافظ على تواصل جيد وواضح خلال المقابلة. قم بالاستماع بعناية إلى الأسئلة وأجب بوضوح وثقة. كن واضحًا في التعبير عن أفكارك وتجنب استخدام المصطلحات المعقدة أو اللغة الغامضة.

 

1    المتابعة بعد المقابلة: بعد انتهاء المقابلة، لا تنسى أن ترسل رسالة شكر لصاحب العمل على فرصة المقابلة. يمكنك أيضًا استغلال هذه الفرصة لإعادة التأكيد على اهتمامك بالمنصب وقدراتك كمحاسب.

 

1   قدم أمثلة عن إنجازاتك: حاول تقديم أمثلة محددة عن الإنجازات التي حققتها في وظائفك السابقة كمحاسب. على سبيل المثال، إذا كنت قادرًا على تحسين عملية الميزانية أو تقديم توصيات مالية استراتيجية، قدم تفاصيل حول ذلك وكيف ساهمت في نجاح الشركة.

 

      تحضير أسئلة استجابة لمقابلة العمل: قم بإعداد قائمة بأسئلة محتملة يمكن أن يطرحها صاحب العمل خلال المقابلة. يمكن أن تتعلق هذه الأسئلة بالمهام والتحديات المتوقعة في الوظيفة أو بشأن طبيعة الفريق الذي ستعمل معه. إبدأ بأسئلة مفتوحة لتشجيع المناقشة وتوضيح تفاصيل الدور.

 

   تعزيز المعرفة بالتشريعات المحاسبية: تأكد من أن لديك معرفة جيدة بالتشريعات المحاسبية المحلية والدولية السارية. تحدث عن قدرتك على الالتزام بالمعايير المحاسبية والقوانين المالية الصارمة، وكيف يمكنك ضمان الامتثال لها في العمل اليومي كمحاسب.

 

      التركيز على التحليل الاستراتيجي: قد تُطلب منك خلال المقابلة تحليل بيانات مالية واستخلاص النتائج الرئيسية. حاول التركيز على قدرتك على تحليل البيانات المالية بشكل استراتيجي وتقديم توصيات مبنية على هذا التحليل لدعم عملية صنع القرار.

 

      تطوير مهاراتك اللغوية والكتابية: تعتبر مهارات الاتصال الجيدة أمرًا مهمًا لدور المحاسب. اجعلها من بين مهاراتك القوية وتأكد من قدرتك على التواصل بشكل واضح وفعال في جميع جوانب العمل اليومي.

 

        الأخذ بالاعتبار القطاع الصناعي: قم بإجراء بعض الأبحاث حول القطاع الصناعي الذي تنتمي إليه الشركة التي ترغب في الانضمام إليها. فهم جوانب محاسبة القطاع الخاص أو القطاع العام، بما في ذلك التحديات الخاصة والقضايا المحاسبية المرتبطة به، سيعزز معرفتك واستسعدت بمساعدتك في تعزيز معرفتك. إذا كان لديك أي أسئلة أخرى، فلا تتردد في طرحها

 

تذكر أن كل مقابلة تعتبر فرصة للتعلم والتطور، حتى إذا لم تحصل على الوظيفة. استفد من تجربة المقابلة واستخدمها لتحسين أدائك في المقابلات المستقبلية. حظاً موفقاً في مقابلتك للحصول على وظيفة محاسب!

اسئلة الانترفيو للمحاسبين والمدراء الماليين ، الاسئلة الاكثر تداولا في المقابلات الوظيفية للمحاسبين

الاسئلة المتداولة والمتوقعة في مقابلة وظيفة محاسب او مدير مالي 

عندما تتقدم لوظيفة محاسب، قد يتم طرح عدة أسئلة في مقابلة العمل لتقييم مؤهلاتك وخبرتك في المجال المحاسبي. إليك بعض الأسئلة المتوقعة في مقابلة وظيفة محاسب:

1. اشرح خبرتك السابقة في المجال المحاسبي والوظائف التي قمت بها.

2. ماهي المعايير المحاسبية التي تعمل بها وكيف تضمن الامتثال لهذه المعايير؟

3. كيف تتعامل مع العمليات المحاسبية اليومية؟

4. كيف تتعامل مع الضرائب والإقرارات الضريبية؟

5. كيف تقوم بإعداد التقارير المالية الشهرية والسنوية؟

6. كيف تدير وتتحكم في الحسابات المدينة والدائنة وتتبع الأرصدة المستحقة والمدفوعات؟

7. كيف تتعامل مع المراجعة الداخلية والخارجية وإعداد الوثائق والمستندات اللازمة للمراجعة؟

8. ما هي المهارات والأدوات المحاسبية التي تستخدمها في العمل اليومي؟

9. كيف تتعامل مع البرامج المحاسبية والأنظمة المالية المتخصصة؟

10. كيف تتعامل مع تحديات الميزانية وإدارة التكاليف في المؤسسة؟

11. كيف تتعامل مع الضغط والمهام المتعددة وتلبية المواعيد النهائية؟

12. كيف تقوم بتحليل البيانات المالية والتوصل إلى استنتاجات وتوصيات؟

13. اشرح كيفية تواصلك وتعاملك مع الفريق والأعضاء الآخرين في الشركة.

14. ما هي استراتيجياتك للتحسين المستمر في مجال المحاسبة؟

15. اشرح تجربتك في استخدام التكنولوجيا المحاسبية والأدوات الإلكترونية ذات الصلة.

16. كيف تتعامل مع المعلومات المالية الحساسة وكيف تحافظ على سرية هذه المعلومات؟

17. هل لديك تجربة في إعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات المحاسبة؟

18. كيف تتعامل مع العملاء أو الأطراف الخارجية في قضايا المالية والمحاسبة؟

9 نصائح مهمة لتكون محاسب متميز وشاطر

 1.التعلم المستمر: كون المجال المحاسبي يتطور باستمرار، فإنه من المهم أن تكون على اطلاع دائم بأحدث المعلومات والتطورات في المجال. 

استمر في تطوير مهاراتك وتعلم الأساليب والأدوات المحاسبية الجديدة قم بحضور دورات تدريبية وندوات وقراءة المنشورات المهنية لتوسيع معرفتك وتطوير مهاراتك في مجال المحاسبة..

2.الدقة والتفاصيل: يجب أن تكون دقيقًا ومنتبهًا للتفاصيل الصغيرة.  تفقد الأرقام والمعلومات بعناية للتأكد من صحتها ومطابقتها للمعايير 

3.المهارات التحليلية: يتطلب العمل المحاسبي القدرة على تحليل البيانات والمعلومات المالية واستخلاص النتائج والتوصيات.

 قم بتنمية مهاراتك التحليلية لاتخاذ قرارات مالية صحيحة وتقديم تقارير موثوقة.

4.التواصل الفعّال: يجب أن تكون قادرًا على التواصل بشكل فعّال مع الأفراد ذوي الخلفيات المالية وغيرهم من الأقسام. 

قم بتوضيح المفاهيم المحاسبية بطريقة سهلة الفهم وكن قادرًا على التفاعل مع الزملاء والعمل كفريق.

5. الالتزام بالأخلاق المهنية: يجب أن تلتزم بمعايير الأخلاق المهنية والسلوك المهني الصحيح.

 حافظ على سرية المعلومات المالية وتعامل بنزاهة وشفافية في جميع الأوقات.

6. استخدام التكنولوجيا: استفد من التكنولوجيا المحاسبية المتاحة لتيسير العمل وزيادة الكفاءة وتعلم استخدام البرامج والأدوات المحاسبية المتقدمة لتحسين إنتاجيتك ودقة عملك.

7. القدرة على التعامل مع الضغط: قد يواجه المحاسبون ضغوطًا ومهامًا متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى. 

قم بتنمية مهارات إدارة الوقت والقدرة على التعامل مع المهام المتعددة بكفاءة وتنظيم.

8. التواصل اللغوي: احرص على تحسين مهاراتك في اللغة الإنجليزية أو أي لغة أخرى مهمة في مجال العمل المحاسبي. 

قد يكون القدرةعلى التواصل بلغة محاسبية واضحة ودقيقة مع الزملاء والعملاء من أهم العوامل التي تجعلك محاسبًا متميزًا.

9. التنظيم وإدارة الوقت: قم بتنظيم عملك وإدارة وقتك بشكل فعال. استخدم أدوات التخطيط والتنظيم لضمان أن تكون قادرًا على إنجاز المهام في الوقت المحدد وتلبية المواعيد النهائية.

اضغط هنا لمتابعة حلقات فيديو ونصائح محاسبية خصوصا حديثي التخرج وحديثي الخبرة 

المحلل المالي

 يعتبر المحلل المالي هو الركن الأساسي لعملية تحليل القوائم المالية والذي

يجب أن يكون لديه التأهيل العلمي والعملي الكافي وعلى معرفة تامة بالمنشأة محل التحليل وان

يكون غير متحيز في التحليل وقادر على تفسير النتائج وإبداء رأيه بأسلوب وا ضح ومفهوم

وبعيد عن التعقيد .

لمتابعة حلقات كورس التحليل المالي ومراجع وكتب في التحليل المالي  اضغط هنا 

كتاب اكتشاف الغش والتلاعب في القوائم المالية ، تأليف د/ سامح محمد رضا

 العناوين الرئيسية التي يتناولها الكتاب كما يلي  

الفصل الأول : مفهوم وأهداف القوائم المالية

الفصل الأول : مفهوم وأهداف القوائم المالية

الفصل الثالث : الغش والت لاعب في الإيرادات والمصروفات

الفصل الرابع : الغش والتلاعب في الأصول والالتزامات

الفصل الخامس : الغش والتلاعب في التدفقات النقدية

الفصل السادس : مفهوم وأهداف إدارة الأربا ح

الفصل السابع : نماذج إدارة الأربا ح الفصل الثامن : التحوط و المشتقات المالية

الفصل التاسع : التوريق المالي

الفصل العاشر : المنشآت غير المدمجة

الفصل الحادي عشر : التأجير التمويلي

الفصل الثاني عشر : د ور التحليل المالي في كشف الغش والتلاعب في القوائم المالية

عناوين الفصل الاول 

الفصل الأول : مفهوم وأهداف القوائم المالية

1 / 1 مفهوم وأنواع القوائم المالية 13

1 / 2 مستخدم و القوائم المالية 15

1 / 3 حدو د القوائم المالية 17

1 / 4 عناصر القوائم المالية 19

1 / 5 الاعتراف بعناصر القوائم المالية 22

1 / 6 قياس عناصر القوائم المالية 23

1 / 7 مفهوم وأنواع الأنشطة خارج قائمة المركز المالية 25

1 / 8 الدوافع الاقتصادية والمحاسبية للأنشطة خارج ق ائمة المركز المالية 31

1 / 9 حالة دراسية 34

الفصل الثاني : ماهية الغش والتلاعب المحاسبي

2 / 1 مفهوم الغش والتلاعب المحاسبي 37

2 / 2 أهداف الغش والتلاعب المحاسبي 40

2 / 3 أساليب الغش والتلاعب المحاسبي 43

2 / 4 لعبة الأرقام المالية 50

2 / 5 الأشكال المختلفة للعبة الأرقام المالية 50

2 / 6 كيفية أداء لعبة الأرقام المالية 51

2 / 7 أثر الغش والتلاعب على دلالة القوائم المالية 54

الفصل الثالث : الغش والت لاعب في الإيرادات والمصروفات

......الى بقية الفصول الاثنى عشر فصل

رابط تحميل الكتاب اسفل صفحة الغلاف

 لتحميل الكتاب اضغط هنا 

المعلومات التي تعرض في قائمة المركز المالي وفقا للفقرة 54 من معيار IAS1

المعلومات التي تعرض في قائمة المركز المالي

يجب أن تشمل قائمة المركز المالي بنود مستقلة تعرض المبالغ التالية :

أ- العقارات والآلات والمعدات؛

ب-العقارات الاستثمارية؛

ج- الأصول غير الملموسة؛

د-الأصول المالية )باستثناء المبالغ الموضحة في ه،ح،ط؛

دأ- محافظ العقود الو اقعة ضمن نطاق المعيار الدولي للتقرير المالي 17 ، التي تعد اصولا مقسمة كما هو مطلوب بموجب

الفقرة 78 من المعيار الدولي للتقرير المالي 17 ؛

ه-الاستثمارات التي تتم المحاسبة عنها باستخدام طريقة حقوق الملكية؛

و-الأصول الحيوية الو اقعة ضمن نطاق المعيار الدولي للمحاسبة 41 "الزراعة"؛

ز- المخزون؛

ح- المبالغ المستحقة من المدينين التجاريين وغيرهم؛

ط- النقد ومعادِلات النقد؛

ي- مجموع الاصول المصنفة على انها محتفظ بها للبيع والاصول المتضمنة في مجموعات الاستبعاد على انها محتفظ بها للبيع ، وفقا للمعيار الدولي للتقرير المالي (5) الاصول غير المتداولة المحتفظ بها للبيع والعمليات المستمرة . 

ك- المبالغ واجبة السداد للدائنين التجاريين وغيرهم؛

ل- المخصصات؛

م- الالتزامات المالية )باستثناء المبالغ المدرجة في ك ، ل؛

م أ- محافظ العقود الو اقعة ضمن نطاق المعيار الدولي للتقرير المالي 17 التي تعد التزامات، مقسمة كما هو مطلوب بموجب

الفقرة 78 من المعيار الدولي للتقرير المالي 17 ؛

ن- التزامات وأصول الضريبة الحالية، حسب تعريفها في المعيار الدولي للمحاسبة 12 "ضرائب الدخل"؛

س- التزامات الضريبة المؤجلة وأصول الضريبة المؤجلة، حسب تعريفها في المعيار الدولي للمحاسبة 12 ؛

ع- الالتزامات المتضمنة في مجموعات الاستبعاد المصنفة على أنها محتفظ بها للبيع وفقا للمعيار الدولي للتقرير المالي 5

ف- الحصص غير المسيطرة، المعروضة ضمن حقوق الملكية؛

ص- رأس المال المصدر والاحتياطيات المنسوبة لملاك المنشأة الأم.

فقرة تحديد القوائم المالية وفقا لمعيار عرض القوائم المالية IAS1

يجب على المنشأة أن تحدد بشكل واضح القوائم المالية وأن تميزها عن المعلومات الأخرى في نفس الوثيقة المنشورة

تنطبق المعايير الدولية للتقرير المالي على القوائم المالية فقط، وليس بالضرورة على المعلومات الاخرى المعروضة في التقرير السنوي او في  

تقرير معد وفق متطلبات تنظيمية، أو في وثييقة اخرى وبناءً عليه، فمن المهم أن يتمكن المستخدمون من تمييز المعلومات المعدة باستخدام

المعايير الدولية للتقرير المالي عن المعلومات الاخرى التي قد تكون مفيدة للمستخدمين ولكنها ليست موضوع تلك المتطلبات

يجب على المنشأة أن تحدد بشكل واضح كل قائمة مالية والإيضاحات. وبالإضافة إلى ذلك، يجب على المنشأة أن تظهر المعلومات الآتية

بشكل واضح، وأن تكررها عند الحاجة لجعل المعلومات المعروضة قابلة للفهم:

أ- اسم المنشأة المعدة للتقرير أو الوسائل الأخرى لتعريفها، وأي تغيير في تلك المعلومات منذ نهاية فترة التقرير السابقة؛

ب- ما إذا كانت القوائم المالية لمنشأة بعينها، أو لمجموعة من المنشآت؛

ج- تاريخ نهاية فترة التقرير، أو الفترة التي تغطيها مجموعة القوائم المالية أو الإيضاحات؛

د- عملة العرض، حسب التعريف الوارد في المعيار الدولي للمحاسبة 21 ؛

هـ - مستوى التقريب المستخدم في عرض المبالغ في القوائم المالية.

الحد الأدنى من المعلومات المقارنة وفقا لمعيار عرض القوائم المالية IAS 1

المعلومات المقارنة

الحد الأدنى من المعلومات المقارنة

38 يجب على المنشأة أن تعرض معلومات مقارنة تتعلق بالفترة السابقة لجميع المبالغ التي تم التقريرعنها في القوائم المالية للفترة الحالية،

إلا عندما تسمح المعايير الدولية للتقرير المالي أو تتطلب خلاف ذلك. ويجب على المنشأة أن تدرج معلومات مقارنة للمعلومات السردية والوصفية إذا كان ذلك ملائما

لفهم القوائم المالية للفترة الحالية.

38 أ كحد أدنى، يجب على المنشأة أن تعرض قائمتين للمركز المالي، وقائمتين للربح أو الخسارة والدخل الشامل الآخر، وقائمتين منفصلتين

للربح أو الخسارة )في حال عرضها(، وقائمتين للتدفقات النقدية وقائمتين للتغيرات في حقوق الملكية، والإيضاحات المتعلقة بها.

#معيار عرض القوائم المالية

#IAS1

#اقتباس_IFRS

#المدونة_المحاسبية_الاولى

#معلومات_محاسبية

الاستمرارية بحسب معيار عرض القوائم المالية IAS 1

 عند إعداد القوائم المالية، يجب على الإدارة أن تجري تقييما  لقدرة المنشأة على البقاء كمنشأة مستمرة.

 ويجب على المنشأة إعداد القوائم المالية على أساس الاستمرارية ما لم تعتزم الإدارة تصفية المنشأة أو إيقاف عملياتها، أو ما لم يكن لدى الإدارة أي بديل و اقعي آخر سوى القيام بذلك. وعندما تصبح الإدارة على علم، أثناء إجراء التقييم، بحالات عدم تأكد جوهرية تتعلق بأحداث أو ظروف قد تثير شكوكا كبيرة حول قدرة المنشأة على البقاء كمنشأة مستمرة، فيجب على المنشأة الإفصاح عن حالات عدم التأكد تلك وعندما لا تعد المنشأة القوائم المالية على أساس الاستمرارية، فيجب عليها الإفصاح عن تلك الحقيقة جنبا الى جنب إلى جنب مع الأساس الذي أعدت عليه القوائم المالية، وسبب عدم اعتبار المنشأة منشأة مستمرة.

#معيار_عرض_القوائم_المالية

#IAS1

#المدونة_المحاسبية_الاولى

#معلومات_محاسبية

لتحميل نسخة المعايير اضغط هنا 

IFRS 2023

المعايير الدولية للتقرير المالي اصدار 2023، المعتمدة في المملكة العربية السعودية والمعايير والاصدارات الأخرى المعتمدة من الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين ومعيار التقرير المالي على أساس التصفية .

المجموعة الكاملة من القوائم المالية وذلك بحسب ما نصت عليه الفقرة 10 من معيار عرض القوائم المالية IAS1

المجموعة الكاملة من القوائم المالية

وذلك بحسب ما نصت عليه الفقرة 10 من معيار عرض القوائم المالية

IAS1

 تشمل المجموعة الكاملة من القوائم المالية ما يلي:

أ- قائمة المركز المالي كما في نهاية الفترة؛

ب-قائمة الربح أو الخسارة والدخل الشامل الآخر للفترة؛

ج- قائمة التغيرات في حقوق الملكية للفترة؛

د- قائمة التدفقات النقدية للفترة؛

هـ -  الإيضاحات، وتشمل المعلومات ذات الأهمية النسبية عن السياسات المحاسبية والمعلومات التوضيحية الأخرى؛

- المعلومات المقارنة المتعلقة بالفترة السابقة كما هي محددة في الفقرتين 38 و 38 أ؛

و- قائمة المركز المالي كما في بداية الفترة السابقة عندما تطبق المنشأة سياسة محاسبية بأثر رجعي، أو عندما تعيد عرض البنود في قوائمها المالية بأثر رجعي، أو عندما تعيد تصنيف البنود في قوائمها المالية وفقا للفقرات 40 أ- 40 د.

ويجوز للمنشأة أن تستخدم عناوين للقوائم المالية بخلاف تلك المستخدمة في هذا المعيار. فعلى سبيل المثال، يجوز للمنشاة أن تستخدم العنوان "قائمة الدخل الشامل" بدلا من "قائمة الربح أو الخسارة والدخل الشامل الآخر

. أ يجوز للمنشأة أن تعرض قائمة واحدة للربح أو الخسارة والدخل الشامل الآخر، مع عرض الربح أو الخسارة والدخل الشامل الآخر في قسمين ويجب ان يُعرض القسمين معا  على ان يعرض قسم الربح اوالخسارة اولا متبوعا مباشرة 

بقسم الدخل الشامل الآخر. ويجوز للمنشأة أن تعرض قسم الربح أو الخسارة في قائمة منفصلة للربح أو الخسارة. وفي هذه الحالة، يجب أن تسبق القائمة المنفصلة للربح

أو الخسارة – مباشرة - القائمة التي تعرض الدخل الشامل، والتي يجب أن تبدأ بالربح أو الخسارة.

غرض القوائم المالية ، معيار عرض القوائم المالية IAS1

 تعدَّ القوائم المالية بمثابة تعبير منظم عن المركز المالي والأداء المالي للمنشأة. وتهدف القوائم المالية إلى توفير معلومات عن المركز المالي والأداء المالي والتدفقات النقدية للمنشأة، والتي تعدَّ مفيدة لقطاع عريض من المستخدمين عند اتخاذ القرارات الاقتصادية.

 وتظهر القوائم ايضا نتائج قيام الإدارة برعاية الموارد الموضوعة تحت تصرفها. ولتحقيق هذا الهدف توفر القوائم المالية معلومات عمّا يخص

المنشأة من:

1-الاصول

2-الالتزامات

3-حقوق الملكية

4-الدخل والمصروفات ، بما في ذلك الارباح والخسائر

5-مساهمات الملاك والتوزيعات على الملاك بصفتهم ملاك

6-التدفقات النقدية

وتساعد هذه المعلومات، مع المعلومات الأخرى المقدمة في الإيضاحات، مستخدمي القوائم المالية في التنبؤ بالتدفقات النقدية المستقبلية

للمنشأة، وبالتحديد، التنبؤ بتوقيتها ودرجة تأكدها.

#غرض القوائم المالية

#معيار عرض القوائم المالية

#IAS1

الأهمية النسبية

بحسب ما ورد في إطار مفاهيم التقرير المالي

الأهمية النسبية :

تكون المعلومات ذات أهمية نسبية إذا كان يمكن التوقع بدرجة معقولة أن إغفال ذكرها أو تحريفها أو حجبها قد يؤثر على القرارات التي

يتخذها المستخدمون الرئيسيون للتقارير المالية ذات الغرض العام على اساس تلك التقارير التي تقدم معلومات

مالية عن منشأة معدة للتقرير بعينها 

وبعبارة اخرى تعد الاهمية النسبية جانبا من الملاءمة تختص به كل منشأة ويستند الى طبيعة البنود التي ترتبط بها المعلومات في سياق التقرير المالي لكل منشأة 

او الى حجم هذه البنود او الى الطبيعة والحجم معا  

حزمة ملفات اكسل (21 ملف جاهزة بالمعادلات ) في مجال المرتبات والاستحقاقات والتقييم وطريقة حسابها والاجازات والبدلات والتأمين

مفيدة للمحاسب والمدير المالي والموارد البشرية والموظف والتاجر 

اقتناء الملفات يعد مكسب وثائقي 

لتحميل اي من الملفات ادناه اضغط على اسم الملف وسينقلك مباشرة الى درايف للتحميل بكل يسر

الملفات هي : 

المرتبات وحصر الزيادات

برنامج مرتب

تكلفة التأمين الصحي لكل موظف 

كشف الامتيازات الوظيفية 

نموذج تقرير دوران العمالة 

نموذج تقييم التدريب على رأس العمل 

نموذج حساب العائد على الاستثمار في الموارد البشرية 

نموذج حساب العائد لكل موظف 

نموذج حساب ايام التغيب 

نموذج حساب تكلفة الاجازات 

نموذج حساب تكلفة التدريب لكل موظف 

نموذج حساب تكلفة الدوران - ربع سنوي 

نموذج حساب تكلفة الدوران 

نموذج حساب تكلفة العمالة بالنسبة للعائد 

نموذج حساب متوسط البدلات لكل عامل 

نموذج حساب متوسط ساعات الغياب لكل موظف 

نموذج حساب معدل الموارد البشرية

نموذج حساب نسبة الموظفين المتغيبين 

نموذج حساب نسبة الموظفين في اجازات 

نموذج لحساب الحد الادني للأجور 

نموذج و جدول خطة الاجازات السنوية - مميز جداً  

النظام المحاسبي الكامل اكسل (اليوميه القوائم الماليه والتحليلات والايضاحات المتممه للقوائم) شامل التقارير

نظام محاسبي متكامل جميع متطلبات العمل المحاسبي والمالي للمنشآت الصغيرة في ملف واحد

 نظام محاسبي متكامل معادلات جاهزة

اليوميات متكاملة 

دفاتر الاستاذ

المخزون

ميزان المراجعة 

القوائم المالية 

المتممات 

التقارير

لتحميل ملف النظام المحاسبي الكامل اكسل اضغط هنا

نموذج صيغة شهادة خبرة عربي انجليزي جاهزة للطباعة ، شهادة خبرة محاسب ، مهندس ،مبيعات ، مدرس

صيغة شهادة خبرة جاهزة للطباعة نموذج عام 

إلى من يهمهم الأمر، تُقدم لكم مؤسسة (ـــــ) شهادة الخبرة الخاصة بالسيد/ ـــــــــ

حيث إنه قد التحق بصفوف العمل داخل الشركة في وظيفة (ــــــ) وعلى مدار فترة عمله داخل المؤسسة أبدى نجاحًا ملحوظًا وكان نموذجًا للاجتهاد والإخلاص في العمل والالتزام أيضًا، حيث إنه قد بدأ العمل لدينا بالشركة بداية من عام (ـــ)، وحتى عام (ــــ)، ولقد تم تقديم هذه الشهادة بناءً على رغبة الموظف، دون أدنى مسؤولية من الشركة،

إمضاء المدير وختم الشركة/ ــــــ

صيغة شهادة خبرة محاسب

إلى السلطات المختصة، تبلغك الشركة / …………………… أن السيد / ……………………. الذي لديه رقم بلد (……………..) يعمل لدينا في منصب (مدير حسابات / عملاء)، وأن فترة العقد من (………………..) إلى 5 سنوات لمدة 5 سنوات، التاريخ (……………….)، وفترة العمل بأكملها أظهر الاجتهاد والمسؤولية الكاملين، وعمل بأعلى درجات الكمال تحت الضغط، واضعًا دائمًا مصلحة العمل أولاً، وشهدنا أيضًا تفانيه في روح العمل والصدق.

صيغة شهادة خبرة مهندس مدني

هذه الشهادة مقدمة من الشركة /………………….. في التاريخ المقابل لـ / …………………لتأكيد المهندس / ……………………….

من (………………..) إلى (………………..) عمل مهندسًا مدنيًا في مشروع شركة ………………..وخلال هذه الفترة، كان لديه أيضًا بعض المهارات العلمية والعملية، مما يجعله مؤهلاً لاكتساب الثقة والاحترام للمدير وجميع الشركة الموظف وخاصة أنه كان يعمل تحت ضغط عمل متواصل، وتصدر الشهادة بناء على طلب المهندس المذكور أعلاه، ولا يتحمل أي مسؤولية عن المنظمة.

توقيع المسئول عن الشركة / ………………………             ختم الشركة /

صيغة شهادة خبرة مندوب مبيعات

أصدرت الشركة / …………………..هذه الشهادة لتأكيد انضمام السيد / ……………………إلى عمل مندوب مبيعات، النطاق الزمني من (………………) إلى (……………… )، وتقر الشركة بأنه بارع في عمله ويمكن أن يكون طريقة احترافية لإقناع وجذب العملاء، وهو مؤدب للغاية ويحرص أيضًا على الالتزام بجدول العمل والمهام، وأصدر الشهادة وفقًا لرغباته، ولا تتحمل الشركة أي مسؤولية عن التحاقها بالعمل في أي شركة أخرى.

توقيع الشخص المسؤول عن المنظمة /……………………. ، توقيع الشخص المسؤول عن قسم المبيعات / …………………

 ختم الشركة /

صيغة شهادة خبرة عربي انجليزي

التاريخ / ……………………….                                                              ………………………….. /Date

إلى الشخص المسؤول المختص/ ………………..       ……………………/To Whomsoever It May Concern

تذكر الشهادة أن السيد/ …………………         ……………../This experience certificate confirms that Mr

من تاريخ (………………….) حتى الآن، كان يعمل لدينا كـ ……………….. إنه أحد أكثر موظفينا تميزًا، وهذا يجعلنا فخورين بأن نكون عضوًا في فريق عمل الشركة ، ونأمل أن نفخر بالحصول على أي ملاحق أخرى لا تتردد في الاتصال بنا للحصول على معلومات عنه.

لقد عمل في شركتنا من (…………….) حتى الآن، إنه موظف كفء، مما يجعلنا فخورين به، لمزيد من الاستفسارات والمعلومات، لا تتردد في الاتصال بنا.

Worked at our company as…………….. from(…………) till present, and he was an efficient employee which made us proud of him, for further inquiry and information, don’t feel free to contact us any time

توقيع مدير الشركة …………………….                   ……………………………../Company’s manager signature

نموذج شهادة خبرة مدرس

إلى من يهمه الأمر ، هذا المستند لإثبات أن الأستاذ / ……………………………………………………كان يعمل في /………………………………….. بصفته مدرساً من / / إلى / / وكان يعمل بجد واجتهاد خلال تلك الفترة ، وتمثلت مسؤولياته الوظيفية في : تنفيذ المناهج التعليمية المناسبة لأنشطة الفصول الدراسية . المعرفة بنمو الطفل وتطوره من خلال تنفيذ منهج مناسب بمساعدة المعلمين الآخرين . المساعدة في خلق بيئة تعليمية مبنية على احتياجات الطلاب وقدراتهم . استخدام تقنيات مختلفة لمراقبة الطلاب وتسجيل عملهم ومشاركتهم مع المعلمين . الاستجابة بشكل مناسب لحالات الطوارئ . إكمال خطة التطوير المهني سنوياً مع المشرف . نتمنى له كل التوفيق في حياته المستقبلية.

وتقبلوا فائق الإحترام ،،،

التوقيع

نموذج شهادة خبرة صيدلي

إلى من يهمه الأمر ، تشهد / ………………………………………. أن السيد /………………………………… كان يعمل لدينا كصيدلي من / / إلى / / خلال هذه الفترة كانت خدماته مرضية في أداء واجباته الوظيفية ، وكان من ضمن مسؤولياته : التحقق من صحة الوصفات الطبية . التشاور مع الأطباء عبر الهاتف بشأن الطلبات وتفاعلات الأدوية . إدارة مخزون الأدوية . المساعدة في مبادرات تحسين الجودة . نتمنى له كل التوفيق في عمله القادم .

مع أطيب التمنيات ،،،

التوقيع

نموذج شهادة خبرة وزارة العمل

إلى من يهمه الأمر ، إنه لمن دواعي سرورنا أن نخبرك أن السيد / ……………………………………….. ، قد عمل معنا لمدة……………، في/………………………….. المنصب ……………… من / / إلى / / خلال الفترة المذكورة أعلاه كان السيد / ………………………………………….منخرطاً في أداء الواجبات والمسؤوليات المسندة إليه بجد واجتهاد ، وقد وجدناه كفء ونشيط ويعمل بإخلاص وإصرار على تحقيق النجاح ، وقد أثبت تفانيه في المساهمة في تأسيس المؤسسة والنهوض بها . نحرتم قراره بإنهاء مسيرته المهنية معنا ، ونتمنى له كل التوفيق في مساعيه المستقبلية .

وتقبلوا تحياتنا ،،،

التوقيع

تقرير تقييم أداء رائع مختصر مهم لتقييم الموظفين

عناصر التقييم 

القدرة على استيعاب قواعد وأساليب العمل

الالتزام باجراءات وأساليب العمل

انجاز العمل بالمستوى المطلوب

انجاز العمل في الموعد المطلوب

الاجتهاد والتجاوب مع ضغط العمل

الترتيب والنظام في العمل

المبادرة والابتكار في العمل

القدرة على العمل دون مراقبة

الاهتمام بتطوير وتحسين مستوى العمل

تقبل توجيهات وانتقادات الرؤساء

التعاون مع مساعدة الزملاء

القدرة على تحمل مسؤولية أكبر

القدرة على اتخاذ القرارات

المرونة والقدرة على التكيف

الاخلاص للشركة والمحافظة على مصالحها

المحافظة على ممتلكات الشركة

الالتزام بانظمة وسياسات الشركة

احترام الغير

المظهر

التصرف الشخصي

لتحميل ملف تقييم الاداء اضغط هنا

خصائص المعلومات المحاسبية الملائمة للتحليل المالي

 

خصائص المعلومات المحاسبية الملائمة للتحليل المالي :

- الملاءمة: Relevance

ويقصد بذلك أن تكون المعلومات ملائمة لاحتياجات مستخدميها وقابلة للتأثير على قراراتهم, وبالتالي فإن أي

معلومات لا تكون لها صلة أو تأثير على اتخاذ القرار تعتبر معلومات غير ملائمة. ولكي تكون المعلومات

ملائمة يجب أن تتوافر فيها الخصائص الفرعية التالية :

أ- التوقيت: Timeliness

إذا أردنا أن تكون المعلومات مفيدة وملائمة لاتخاذ القرار فلابد من أن تقدم في الوقت المناسب, في حين أنها

تفقد الكثير من فائدتها إذا ما وصلت متأخرة, وتضعف قدرتها على التأثير في قرارات المستخدمين المحتملين

لهذه المعلومات.

ب :القدرة التنبؤية: Predictive Value

يجب أن تسهم المعلومات في تحسين قدرة المستخدم على التنبؤ بالنتائج المتوقعة في المستقبل, وغالبا ما يكون

ذلك ممكنا عندما يتم الإفصاح الملائم عن المعلومات من خلال القوائم المالية المقارنة وكذلك من خلال

التقارير المالية المرحلية . 

ج- المقدرة على التغذية العكسية Feedback Value

التغذية العكسية أو التغذية الراجعة تعني أن المعلومات يجب أن تسهم في تحسين قدرة المستخدم على تقويم

صحة توقعاته السابقة والاستفادة من ذلك من أجل تحسين توقعاته المستقبلية 

2 - الموثوقية )الاعتمادية( : Reliability

أي أن يكون من الممكن الاعتماد على المعلومات واتصافها بالمصداقية وغالبا ما يكون من الممكن الوثوق

بالمعلومات والاعتماد عليها إذا توافرت فيها الخصائص التالية :

أ- حيادية المعلومات: Information Neutrality

وتتصف المعلومات بالحيادية عندما تكون غير منحازة ومعبرة بصدق وأمانة عن الوقائع والأحداث.

ب- الموضوعية: Objectivity

ويقصد بالموضوعية تمثيل المضمون والجوهر بشكل يجعل المعلومات تتصف بالصدق في التعبير عن

الظواهر الاقتصادية وهو ما يشار إليه عادة ب ) Representational Faithfulness . )

ج- إمكانية التحقق من المعلومات: abilityVerifi

ويتحقق ذلك عندما تؤدي المعلومة إلى نتائج متماثلة عند استخدامها من قبل طرفين يستخدمان الأساليب نفسها

من الإفصاح والقياس . 

3 - القابلية للمقارنة: Comparability

تعتمد عملية تقويم الأداء في كثير من الأحيان على إجراء المقارنات بين المؤشرات المستخرجة من بيانات

المنشأة لعدد من السنوات أو مع مؤشرات مماثلة لمنشآت أخرى في قطاع النشاط الاقتصادي نفسه مما

يستدعي أن تتوافر في المعلومات المستخدمة في هذا المجال خاصية القابلية للمقارنة.

4 - القابلية للفهم: Understandability

أي أن تكون المعلومات الواردة في التقارير المالية مبسطة وواضحة ومفهومة للقارئ وتستخدم مصطلحات

وتعابير متعارفا عليها .

5 - الثبات: Consistency

أي أنه يجب على المنشأة تطبيق القواعد والسياسات المحاسبية نفسها من فترة إلى أخرى, علما بأنه يمكن

تغيير هذه السياسات إذا اقتضت الضرورة ذلك على أ ن يتم الإفصاح عن هذا التغيير بشكل واضح. وتبرز

أهمية خاصية الثبات عند إجراء المقارنات مع منشآت أخرى أو بين فترات زمنية متتالية لمنشأة معنية

#قناة_احمد_دحان_المحاسبية_التعليمية_يوتيوب

#المدونة_المحاسبية_الاولى

#معلومات_محاسبية

#احمد_دحان