بما تحتويه من مئات المراجع المحاسبية والادارية وكذلك المحاضرات المكتملة والدورات والدروس التي جميعها مجاني ومكتمل ، اسعى انا احمد دحان الى ان تكون هذه المدونة ( وكذلك قناتي المحاسبية التعليمية - قناة على اليوتيوب)رافد لكل المحاسبين والاداريين ورجال الاعمال، وطلاب المحاسبة ، كما اود الاشارة الى ان جميع المراجع في المدونة يتم اختيارها بعناية ويتم رفعها الى المدونة عبر جوجل درايف ليسهل على الجميع تحميلها.
إدارة المــــــوارد البشريــــة ، المهام السبعة الأساسية لإدارة الموارد البشرية: المهمــــــــة الأولى :
إدارة المــــــوارد البشريــــة
المهام السبعة الأساسية لإدارة الموارد البشرية:
المهمــــــــة الأولى :
4-اللائحة الداخلية المنظمة للعلاقة بين العامليبن والمؤسسة (نظام العمل الداخلي )،مع اصدار الدليل للسلوك المهني الخاص ببيئة المؤسسة.
5-نظام تقييم شفاف يضمن فاعلية وعدالة التقييم .
(معدلات أداء-معايير قياس وتقييم /أدوات للتقييم-نظام للتقييم/معدلات للتقييم).
6-تخطيط احتياجات الموارد البشرية واعداد الموازنة الوظيفية .
المهام السبعة الأساسية لإدارة الموارد البشرية:
المهمــــــــة الأولى :
إعداد البنية الأساسية اللازمة للضبط
الإداري والتنظيمي للمؤسسة (أدوات تقنين المؤسس المنظم ) والتي تشتمل على :
الخطة
الاستراتيجية للموارد البشرية
(
رؤية ورسالة ومهمة الإدارة- الأهداف العامة/ السياسات- المشروعات التنفيذية-دوال
التنفيذ)
2-الهيكل
التنظيمي للمؤسسة موضحاً فيه تجميع الوظائف ذات العلاقات الوظيفية في وحداتها
التنظيمية، وكذلك العلاقات بين الوحات والاقسام والاداوات بعضها ببعض في شكل هرمي منظم يبين تسلسل
المستويات الإدارية داخل الهيكل التنظيمي للمؤسسة.
3-توصيف
دقيق للوظائف، مع بيان المسارات الوظيفية الخاصة بكل وظيفة .
نظام
دقيق ومنظم وسلس وواضح لإجراءات العملبالمؤسسة .
(يحقق سيولة وانسيابية العمل ويضمن الإلتزام بسياسات ونظم ولائحة المؤسسة).4-اللائحة الداخلية المنظمة للعلاقة بين العامليبن والمؤسسة (نظام العمل الداخلي )،مع اصدار الدليل للسلوك المهني الخاص ببيئة المؤسسة.
5-نظام تقييم شفاف يضمن فاعلية وعدالة التقييم .
(معدلات أداء-معايير قياس وتقييم /أدوات للتقييم-نظام للتقييم/معدلات للتقييم).
6-تخطيط احتياجات الموارد البشرية واعداد الموازنة الوظيفية .
7-إعداد منظومة قيمة خاصة بالموارد البشرية يتبناها جميع العاملين بالإدارة تجسد حقيقة دور الموارد البشرية، وتعزز قوة وتماسك وانتماء العاملين بها ، ويتم التعبير عنها في رسم وشعار يعبر عن الموارد البشرية.
قياس المصروفات المصروفات=هي كل نقص في اصول الوحده المحاسبيه او زيادة في التزاماتها او كليهما معا جراء انتاج سلع او تادية خدمات للغير بهدف الربح.
قياس المصروفات
المصروفات=هي كل نقص في اصول الوحده المحاسبيه
او زيادة في التزاماتها او كليهما
معا جراء انتاج سلع او تادية
خدمات للغير بهدف الربح.
الخسائر=هي نقص في حقوق الملكيه جراء عمليات عرضيه او احداث لا تمت بصله للنشاط
الاقتصادي العادي للمنشاه
.
يتم الافصاح عن المصاريف على اساس
اجمالي التدفقات الخاصه بها بينما يتم الافصاح عن
الخسائر بصافي القيمه الحقيقيه لها
وبشكل مستقل عن النشاط الاقتصادي.
عناصر المصاريف:
تتكون المصاريف من العناصر
الاتيه:.
1.تكلفة
البضاعه المباعه
2.الاجور
3.الاستهلاكات
4.ايجارات
ومصروفات اخرى
عناصر التكلفه:
1.المواد
الخام التي تدخل في عملية الانتاج
2.اجور
عمال الانتاج
3.تكاليف
صناعيه اخرى
الاعتراف بالمصاريف: يتم الاعتراف بالمصاريف طبقا لمبدا المقابله مع الايرادات
حيث تحمل
كل فتره محاسبيه بنصيبها من المصروفات .
هناك طريقتان لقياس المصروفات:
الطريقه المباشره لتحديد
المصروفات
هناك نوعان من المصاريف النوع الاول يمتد تاثيره على الايرادات لاكثر
من فتره محاسبيه واحده
ولذا يجب تحميلها على اكثر من فتره ,
اما النوع الثاني فهي مصاريف ترتبط بشكل مباشر بالايراد
المتحقق في فتره معينه وعليه تحمل هذه المصاريف على نفس الفتره.
الطريقه غير المباشره لتحديد المصروفات
تحدد المصروفات على اساس المعادله الاتيه:
مصروفات الفتره=ارصدة الموجودات(المخزون)
اول الفتره+الانفاق خلال الفتره-ارصدة
الموجودات
نهاية الفتره.
قياس المصروفات:
يعتمد القياس على ثلاث اسس (1)القيم التاريخيه(2) القيم
الجاريه(3) قيم خاصه ومحدده
القياس حسب القيم الجاريه يجنب
الانتقاد الموجه للتكلفه التاريخيه وهي تمثل قيمه ادق لقيمة
عوامل النتاج المستنفذه خلال عملية الانتاج.
الاسلوب الثالث فقليل الاستعمال بموجبه يتحدد المصروف عند استهلاك البضاعه او الخدمه
ووقت تقديم تقارير للتسجيل في السجلات المحاسبيه.
قياس الايراد الايراد: اجمالي التدفقات الداخله للمنشاه التي تؤدي الى زيادة اجمالي الاصول او نقص في اجمالي الخصوم او في كليهما معا نتيجة (1) بيع سلع او تاجيرها(2) بيع خدمات(3) بيع اصول (4) استثمار في اوراق ماليه.
قياس الايراد
الايراد: اجمالي
التدفقات الداخله للمنشاه التي تؤدي الى زيادة اجمالي الاصول او نقص في
اجمالي الخصوم
او في كليهما معا نتيجة (1) بيع سلع او تاجيرها(2) بيع خدمات(3) بيع اصول
(4) استثمار في اوراق ماليه.
التدفقات المذكوره تشمل تدفقات نقديه او عينيه نتيجة تبادل سلع بسلع او اصول
باصول او خصوم بخصوم
او اي مزيج مما ذكر شريطة ان تؤدي العمليه الى زياده في اجمالي الصول او نقص في اجمالي الخصوم
او
مزيج من الاثنين.
يتم قياس الايراد محاسبيا
بالقيمه المتوقع الحصول عليها
مقابل البيع او تقديم الخدمات.
اختلف الباحثون حول تعريف الايرادات وما تشمل منهم من
يشمل باليرادان فقط الايرادات
التشغيليه
الناتجه من النشاط الاقتصادي اليومي
العادي للمنشاه ومنهم من شمل بالايرادات اضافه للايرادات
التشغيليه مكاسب
عرضيه ناتجه عن فعاليات
غير عاديه للمنشاه ولا تتكرر كثيرا.
الفرق بين الايرادات والمكاسب ان الاولى
ناتجه عن فعاليات ونشاط اقتصادي عادي للمنشاه بينما
الاخر هو قدفق عرضي ناتج عم انشطه غير عاديه خارج النشاط الاقتصادي العادي للمنشاه.
كما ذكر في مبدأ تحقق الايراد يعترف بالايراد وفقا لعدة اسس:
1. بمجرد بيع السلعه او الخدمه وتسليمها للعميل .
2. خلال عملية
الانتاج –مثال على ذلك عقود الانشاء طويلة الاجل.
3. بعد الانتهاء
من عملين الانتاج- في حالات المعادن الثمينه.
4. بعد عملية
البيع- في حالات البيع الايجاري والبيع
بالتقسيط.
5. مرور الزمن-
في حالات استخدام الغير لاصول المنشاه , ايراد عقارات او فوائد من البنوك.
مذكرات التحليل المالي في المنشآت التجارية أ. د وليد ناجي الحيالي
مذكرات التحليل المالي في المنشآت التجارية أ. د وليد ناجي الحيالي
ونود الاشارة والتنويه الى كل المهتمين بالتحليل المالي فقد وفرنا في المدونة المحاسبية الاولى كورس متكامل في التحليل المالي
ويوجد ملفات مرفقة التحليل المالي المتقدم pdfو
التحليل المالي الحديث pdf
كما تم شرح التحليل المالي في عدة حلقات وفيها تم توضيح مفهوم التحليل المالي
نسب السيولة في التحليل المالي
التحليل المالي المتقدم
نسب التحليل المالي pdf
ماهو التحليل المالي
وكما ذكرنا بأن ملفات الشرح من التحليل المالي doc
جميعها مرفقة ويمكن تحميلها بسهولة من خلال الضغط على الرابط الموضح في كل تدوينة
التحليل المالي المتقدم
كما تمت الاشارة الى العديد من العناوين الواردة في التحليل المالي ومنها على سبيل المثال لا الحصر
تحليل مالي xls
برنامج التحليل المالي للقوائم المالية
النسب المالية في التحليل المالي
التحليل المالي باستخدام النسب المالية
طرق التحليل المالي
تحليل مالي لشركة صناعية
اساليب التحليل المالي pdf
نسب التحليل المالي للقوائم المالية
دورة التحليل المالي pdf
انواع التحليل المالي
تحليل القوائم المالية financial statement analysis
دورة تحليل مالي
التحليل المالي doc
نسب التحليل المالي
كتاب التحليل المالي
التحليل المالي للقوائم المالية excel
التحليل المالي pdf
التحليل المالي باستخدام النسب المالية doc
التحليل المالي للقوائم المالية
التحليل المالي للقوائم المالية pdf
تحليل مالي pdf
النسب المالية في التحليل المالي pdf
تحليل مالي
الادارة المالية والتحليل المالي pdf
مفهوم التحليل المالي
والعديد من المراجع المحاسبية المتعلقة بالتحليل المالي
وللوصول الى اي مما ذكرناه سابقا ما عليكم متابعي الكرام الا النقر على الرابط التالي
وهو رابط قسم التحليل المالي في المدونة المحاسبية الاولى
الاشتراك في:
الرسائل (Atom)