المدونة المحاسبية الاولى (المحاسب القانوني العربي احمد دحان)

بما تحتويه من مئات المراجع المحاسبية والادارية وكذلك المحاضرات المكتملة والدورات والدروس التي جميعها مجاني ومكتمل ، اسعى انا احمد دحان الى ان تكون هذه المدونة ( وكذلك قناتي المحاسبية التعليمية - قناة على اليوتيوب)رافد لكل المحاسبين والاداريين ورجال الاعمال، وطلاب المحاسبة ، كما اود الاشارة الى ان جميع المراجع في المدونة يتم اختيارها بعناية ويتم رفعها الى المدونة عبر جوجل درايف ليسهل على الجميع تحميلها.

كيف تعد رسالة دكتوراه ، تقنيات وطرائق البحث والدراسة والكتابة ، اهم المراجع في المحاسبة والادارة والمحاضرات المحاسبية المجانية تجدونها علىى المدونة المحاسبية الاولى

جزء من محتويات الكتاب

1- ما هي رسالة الدكتوراه وما جداواها ؟

2-لماذا يجب اعداد رسالة الدكتوراه وما فحواها ؟

3- كيف تكون الاطروحة مجدية فيما بعد الحصول على الدرجة ؟

4-اربع قواعد بديهية ؟

5- الموضوعات الكلاسيكية ام الموضوعات المعاصرة ؟

6- ما هو الوقت اللازم لاعداد الاطروحة ؟

7-هل من الضروري معرفة لغات اجنبية ؟

7- البحث عن المادة العلمية

8-خطة العمل والبطاقات

9-كتابة الرسالة

10- الصياغة النهائية

لتحميل كتاب كيف تعد رسالة دكتوراه من هنا

الأحداث بعد فترة التقرير ias10 ، معيار الاحداث بعد فترة التقرير شرح احمد دحان ifrs

INTERNATIONAL ACCOUNTING STANDARD 10

Events after the Reporting Period

تم شرح جميع فقرات المعيار المحاسبي الدولي

Ias10

الخاص بالاحداث بعد فترة التقرير

وتم توضيح الأهداف ونطاق المعيار والتعريفات اللازمة في المعيار

من ضمن الفقرات التي وردت في المعيار على سبيل المثال لا الحصر

الإثبات والقياس

الأحداث بعد فترة التقرير التي تتطلب تعديلات

أحداث بعد فترة التقرير لا تتطلب تعديلات

توزيعات الأرباح

الاستمرارية

الإفصاح

تاريخ الاعتماد للإصدار

تحديث الإفصاح عن الظروف في نھاية فترة التقرير

أحداث بعد فترة التقرير لا تتطلب تعديلات

لمتابعة بقية محاضرات المعايير والمحاضرات المحاسبية الأخرى

على القناة المحاسبية التعليمة قناة احتراف التكنولوجيا والإدارة

رابط قائمة التشغيل محاضرات المعايير المحاسبية

كيف استخدم المدونة المحاسبية ، شرح كيفية تصفح المدونة المحاسبية الاولى وتحميل الملفات من درايف

في هذا الفيديو شرح تفصيلي وتعليمي يوضح كيف يتم تصفح المدونة المحاسبية الاولى خصوصا والمدونات بشكل عام
كذلك شرح كيفية تحميل ملفات pdf او اي صيغة اخرى
من جوجل درايف

شرح يوفر على الجميع عناء البحث عن الملفات
بحيث تحصل على مبتغاك بكل سهولة

التدقيق الداخلي ، هنا اربعه ملفات تعليمية ومهنية pdf هامة توفر خطوات في طريقك الى CIA واجادة التدقيق الداخلي ، المدونة المحاسبية الاولى توفر لكم اهم المراجع في عالم المحاسبة والمراجعة ، لا تنسى مشاركة المنشور

ملفات التحميل تجدونها ادناه 4 ملفات pdf ملفات مهمه جدا عن التدقيق الداخلي واليكم لمحة عما ورد فيها

ونود لفت انتباهكم الى انه تم ارفاق روابط العديد من الكورسات المحاسبية المجانية والمشروحة شرح تفصيلي ومبسط تم ارفاقها ادناه نهاية موضوع حلقة اليوم ، لكم كل الودّ احمد دحان

القسم أ – تعريف التدقيق الداخلي :-
تعرف جمعية المدققين الداخليين التدقيق الداخلي بأنه )نشاط مستقل موضوعي يقدم تأكيدات وخدمات
استشارية بهدف إضافة قيمة للمؤسسة وتحسين عملياتها , ويساعد هذا النشاط في تحقيق اهداف المؤسسة من
خلال اتباع اسلوب منهجي منظم لتقييم وتحسين فاعلية عمليات الحوكمة وادارة المخاطر والرقابة .
اهداف التدقيق الداخلي :-
1 - مساعدة اعضاء المؤسسة على اداء مهامهم بفعالية .
2 - تقييم فعالية القسم التشغيلي في المؤسسة لتحديد ما اذا كان القسم يحقق اهدافه التنظيمية .
3 - التاكد من التقيد بالقوانين والانظمة .
4 - تقييم الاهداف والغايات .
يمكن ان يمارس التدقيق الداخلي بناء على طلب الادارة النشاطات التالية
1 - مساعدة الادارة في تصميم وتطبيق انظمة الرقابة المحاسبية
2 - اختبار وتقييم نظام المحاسبة في المؤسسة
3 - مراقبة نظام الرقابة الداخلي للمؤسسة لصالح المدقق الخارجي
مساعدة المدقق الخارجي بهدف تخفيض التكاليف
اجراء دراسات تهدف الى تحسين كفاءة العمليات
القيام بمهام التحقيق والتقص ي لصالح لجنة التدقيق .
حماية اصول المؤسسة .
----------------------------------
الرقابة :
يقصد بالرقابة هي الإجراءات والضوابط والتدابير المتخذة من قبل الإدارة بهدف إدارة المخاطر والتخفيف من
حدة آثارها او تخفيض هذه المخاطر وصولا إلى المستويات المقبولة وذلك بهدف زيادة إمكانيات تحقيق رغبات
وغايات المؤسسة .
تقع مسئولية الرقابة الداخلية على عاتق مجلس الإدارة – بينما الإدارة العليا مسئولة عن تأسيس نظام الرقابة
الداخلية والحفاظ علية .
الرقابة الداخلية : -
1 - تركز على تحقيق أهداف المؤسسة .
2 - عملية تتألف من عدة مهام ونشاطات متداخلة .
3 - يتم تطبيقها من قبل الأشخاص في كل مستوى .
4 - قادرة على توفير تأكيد معقول وليس مطلق ,
5 - يجب أن يتمتع نظام الرقابة الداخلية بالمرونة .
6 - أهداف الرقابة الداخلية وفقا لإطار COSO -:
7 - 1 - الأهداف المتعلقة بعمليات المؤسسة )الفعالية والكفاءة(
8 - الأهداف المتعلقة بالتقارير المالية وغير المالية العامة .
9 - الأهداف المتعلقة بالتقيد )تقيد المؤسسة بالقوانين واللوائح(
أهمية الرقابة الداخلية :-
1 - تحسين القدرة على اتخاذ القرارات نتيجة الاستناد إلى المعلومات الموثقة .
2 - الرقابة والحماية الأفضل للمؤسسة
3 - تخفيض تكاليف التدقيق )الداخلي – الخارجي – نتيجة الاعتماد على موثوقية الرقابة الداخلية(
طرق انجاز الرقابة :-
1 - مجلس الإدارة او لجنة التدقيق
2 - فلسفة الإدارة وأسلوبها في العمل
3 - نزاهة الإدارة وقيمها الأخلاقية
4 - الهيكل التنظيمي – تفويض السلطة وتحديد المسئولية – الميزانيات – المحاسبة – التبليغ – السياسات
والإجراءات والتقيد بالقوانين .
الممارسات الجيدة التي تركز على الرقابة :-
--------------------------------------------

الدرس الثامن
القسم أ : جميع البيانات .
الاستقصاء التمهيدي : هو عملية يستخدمها المدقق للتعرف على الأنشطة والمخاطر بهدف تحديد المجالات
التي ينبغي التركيز عليها في مهمة التدقيق .
من العوامل التي تفيد في نجاح الاستقصاء التمهيدي مستوى تدريب المدقق وخبرته ومعرفة النشاط الذي
يجري فحصة ونوع المهمة التي يجري أداؤها .
يفيد الاستقصاء التمهيدي في النواحي التالية :-
1 - فهم النشاط الذي تتم مراجعته .
2 - تحدي المخاطر والضوابط الرقابية بهدف تحديد المجالات الهامة التي تستدعي تركيزا خاصا .
3 - تشجيع العملاء المعنيين بالمهمة على تقديم تعليقاتهم واقتراحاتهم .
عند الانتهاء من الاستقصاء يجب اعداد ملخص بالنتائج يحدد كلا مما يلي :
1 - المسائل المتعلقة بمهمة التدقيق ومبررات متابعها بمزيد من التعمق
2 - المعلومات ذات الصلة التي تم الحصول عليها خلال الاستقصاء .
3 - اهداف المهمة واجراءاتها والاساليب الخاصة المتبعة فيها .
4 - نقاط الرقابة المهمة المحتملة ونواحي النقص والقصور في الرقابة .
5 - الوقت الزمني المعد للانتهاء من المهمة واعداد التقرير
6 - مبررات عدم الاستمرار في المهمة , متى استلزم الامر ذلك .
اجراءات الاستقصاء :- ويشمل
1 - معلومات الخلفية العامة .
2 - تقارير التدقيقات السابقة والوثائق الاخرى ذات الصلة .
3 - قوائم المراجعة .
4 - الاستبيانات .
5 - المقابلات
6 - اجراءات التدقيق التحليلية .
-------------------------------------------------------------------
الدرس الأول
القسم )أ( الدور الاستراتيجي لنشاط التدقيق الداخلي
التغيير
المدققون الداخليون يجب ان يكونوا على دراية كافية بمفاهيم التغيير والمواضع المتعلقة به
التكيف مع مرحلة الانتقال يتطلب استجابة الادارة بفعالية للعوامل المؤثرة في البيئة الداخلية والخارجية
للمؤسسة .
القوى الخارجية هي التي تنشأ من البيئة العامة للمؤسسة وبيئة المهام فيها .
تتضمن البيئة العامة كلا من القوى الدولية والاقتصادية والتكنولوجية والثقافية والاجتماعية
والسياسية والقانونية .
أما بيئة المهام فتتضمن كلا من المالكين والمنافسين والزبائن والحلفاء الاستراتيجيين والجهات الإشرافية
والرقابية والاتحادات النقابية .
أنواع التغييرات : -
1 / التغيير الثقافي : يقصد به التغييرات في المواقف والذهنيات , فمثلا الانتقال الى نظام إدارة الجودة
الشاملة بدلا من فحص المنتجات بعد انتاجها , والتغيير الثقافي من أصعب أنواع التغييرات لأنه يواجه
مقاومة كبيرة من قبل الموظفين .
2 / التغير في المنتج : يقصد به التغيرات في الخصائص الفيزيائية للمنتج
3 / التغير الهيكلي : يقصد به التغيرات في الهيكل التنظيمي او الأنظمة ضمن المؤسسة .
4 / التعديل : هو تغيير استباقي جزئي مثل التغيرات التي تحدث ضمن عملية التحسين المستمر او في سياق
الصيانة الوقائية مثل حوسبة نظام دفع الفواتير في شركة كانت تستخدم نظاما يدويا لذلك .
يجب التعامل مع التغيير بطريقة منهجية ومنطقية حتى تكون هناك فرصة واقعية لنجاحه , وتقوم إحدى
وجهات النظر المتعلقة بالنهج الشامل في التغيير بدراسة الأنظمة القائمة وتضع مجموعة من الخطوات
المحددة التي تؤدي الى نجاح اكبر في التغيير , وهذه الخطوات : -
1 . إدراك الحاجة الى التغيير
2 . تحديد الأهداف المرتبطة بالتغيير

رابط الملف الاول من ملف pdf المدقق الداخلي للتحميل من هنا

رابط الملف الثاني من ملف pdf المدقق الداخلي للتحميل من هنا

رابط الملف الثالث من ملف pdf المدقق الداخلي للتحميل من هنا

رابط الملف الرابع من ملف pdf المدقق الداخلي للتحميل من هنا

رابط الملف الاول من ملف pdf المدقق الداخلي للتحميل من هنا

رابط الملف الثاني من ملف pdf المدقق الداخلي للتحميل من هنا

رابط الملف الثالث من ملف pdf المدقق الداخلي للتحميل من هنا

رابط الملف الرابع من ملف pdf المدقق الداخلي للتحميل من هنا

ادناه روابط كورسات مجانية مكتملة اتمنى ان لكم الفائدة العلمية

↓↓↓↓↓↓

وعادة ما تدور الكثير من الاسئلة عند المحاسبين وخصوصا الخريجين او من هم في اول الطريق كيف تصبح محاسب قانونى فى السعودية وكيف استطيع بناء نفسي لتلك المهمة كيف اكون مدقق حسابات وعندما يقابل محاسباخر يسأله عن وظيفة المحاسب القانوني ويظل هذا الهاجس يلاحقه كيف تكون محاسب قانونى وماذ تعني لي شهادة المحاسب القانوني وهل ستغير من وضعي المهني والاجتماعي والاقتصادي والعديد العدي من التساؤلات مميزات المحاسب القانونى وكيف سوف احصل على الموافقة من سجل المحاسبين والمراجعين بوزارة المالية ,

وهل استوضحت عن متطلبات شروط المحاسب القانونى في السعودية مثلا

كثيرا ما نسمع محاسبون ومراجعون قانونيون ماذا تعني لك هذه العبارة .

هل تطمح يوما ان تصبح محاسب قانوني معتمد .

وهل فكرت في مهام المحاسب القانوني .

وهل سألت نفسك عن شهادة محاسب اداري معتمد .

او الشهادات المهنية الاخرى مثل شهادة مدقق داخلي معتمد و مهام ادارة المراجعة الداخلية

او شهادة cma

او شهادة cpa

مراجع الحسابات و المفتش الفرق بينها ، التأهيل العلمي والعملي

تعريف مراجع الحسابات :
مراجع الحسابات هو الشخص الذي تتوفر فيه المؤهلات العلمية والعملية المطلوبة والذي يتخذ من أعمال المحاسبة والمراجعة مهنة منتظمة يمارسها بعد الحصول على ترخيص بذلك من الجهة الرسمية في الدولة . وفي سوريا وزارة التموين والتجارة الداخلية وجمعية المحاسبين القانونين

ثانياً : التأهيل العلمي والعملي لمراجع الحسابات ( الكفاية العلمية والعملية) :
يجب أن تتوافر في مراجع الحسابات الكفاية العلمية إلى جانب الكفاية العملية إضافة إلى إلمامه ومعرفته بجميع فروع المحاسبة وأنواعها.
نصت معظم الدول في العالم على توفر المؤهلات العلمية التالية في مراجع الحسابات وهي :
حصوله كحد أدنى على شهادة البكالوريس في التجارة ( تخصص محاسبة ) أو إحدى الشهادات العلمية في العلوم التجارية أو المالية او الاقتصادية التي تتضمن برامج دراستها مواد محاسبية وذلك من أجل إلمام المراجع ومعرفته بجميع أنواع وفروع المحاسبة.
ففي سوريا لا يجوز أن تزاول مهنة المراجعة إلا من كان اسمه مقيداً في جدول المحاسبين القانونين الذي تصدره وزارة التموين والتجارة الداخلية ويشترط في طالب التسجيل أن يخضع لفحص كتابي وتتوافر فيه الشروط التالية :
1 ـ أن يكون طبيعياً ومتمتعاً بالجنسية العربية السورية وبلغ عمره 25 عاماً.
2 ـ أن يكون حائزاً على المؤهلات العملية التالية ( الكفاية العملية) :
أ ــأن يكون متخرجاً من كليات ومعاهد التجارة العالية ( شعبة المحاسبة) ومضى على تخرجه ثلاثة سنوات في ممارسة الأعمال التالية :
ـ مراجعاً في مكتب من مكاتب مفتش الحسابات.
ـ ممارساً للأعمال الرئيسية المحاسبية أو التفتيش المحاسبي لدى المؤسسات أو الشركات العامة والخاصة والتي تخضع حساباتها بصورة منتظمة.
ـ العمل في وظيفة مفتش مالي أو مراجع في ديوان المحاسبات.
ـ العمل في تدريس مواد محاسبة أو مراجعة في إحدى الكليات والمعاهد التجارية.
ب ـ أن يكون من حملة الشهادات العلمية في العلوم الاقتصادية أو التجارية أو المالية ومضى على تخرجه خمس سنوات في ممارسة الأعمال المذكورة أعلاه.

وظيفة المحاسب القانوني

مهام المحاسب القانوني
ما هو المحاسب القانوني

مميزات المحاسب القانونى
محاسب قانوني معتمد

محاسبون قانونيون

محاسب قانوني معتمد بالرياض

محاسب اداري معتمد

مهام المحاسب القانوني

محاسب قانوني معتمد

محاسبون ومراجعون قانونيون

cmacgm

certified manager

cma online

cma exam

cma training

مهام ادارة المراجعة الداخلية

معنى audit

المحاسب القانوني

مدقق حسابات

شروط المحاسب القانونى في السعودية

socpa

ما هو المحاسب القانوني

محاسب قانوني معتمد

كيف تعد قائمة المركز المالي ، الفيديو الاقوى في شرح اعداد القوائم المالية من واقع ميزان المراجعة ، احمد دحان

كيف تعد قائمة المركز المالي ،شرح من واقع ميزان مراجعة ، احمد دحان

حالة عملية من الواقع الميداني

شرح احمد دحان ع القناة المحاسبية التعليمية المجانية في اليوتيوب

في هذا الفيديو تم توضيح خطوات اعداد قائمة المركز المالي من واقع بيانات فعلية لميزان مراجعة خطوة خطوة وقائمة التغيرات في حقوق الملكية

رابط قائمة تشغيل حلقات القوائم المالية

لتحميل رابط المادة العلميةpdf على المدونة المحاسبية الأولى من هنا

http://www.accdahan.com/2017/10/blog-post_60.html

رابط معيار عرض القوائم المالية

رابط مقطع عن قائمةالدخل

رابط قائمة تشغيل كورس التسويات الجردية

رابط كيف تعد قائمة التغيرات في حقوق الملكية

رابط قائمة الدخل